Les obligations légales sont devenues plus exigeantes en ce qui concerne la sécurité et l’ergonomie. On parle même à présent de bien être au travail.
Il est évident que le respect de l’intégrité physique et mentale des ressources ne doit pas seulement dépendre de la législation. Les études et recommandations sont nombreuses à ce sujet.
Nous vous proposons ici de (re)découvrir quelques fondamentaux ainsi que notre vision sur la mise en œuvre vis-à-vis de nos retours d’expériences.